Vous êtes salarié

Vous recherchez une formation  et vous bénéficiez d’un CIF (Congé Individuel de Formation) : vous souhaitez effectuer une des formations certifiées du CTI :

- Responsable commercial zone export (Niveau II)
- Responsable technico-commercial France et international (Niveau II)
- Acheteur France et international (Niveau II)
- Logisticien transport international (Niveau II)

- Assistant de direction à l’international (Niveau III)
- Assistant commercial France et international (Niveau III)

Titres certifiés enregistrés au CNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) (Journal Officiel du 20 juillet 2010).

Un rappel des points à connaître sur le CIF :

Qu’appelle-t on congé individuel de formation, CIF ?
Le congé individuel de formation correspond à une autorisation d’absence de votre poste pour effectuer une formation de votre choix. Ce congé de formation est indépendant du plan de formation de l’entreprise. Vous pouvez l’effectuer sur votre temps de travail.
Le congé individuel de formation vous permet d’acquérir de nouvelles compétences et une reconnaissance (certificat, diplôme). Il vous permet aussi de changer de métier.
Vous pouvez en bénéficier pour préparer un examen et en passer les épreuves.

Pouvez-vous bénéficier d’un congé individuel de formation ?
Si vous êtes salarié en CDI, vous devez être salarié depuis 24 mois dont 12 mois dans l’entreprise.
Si vous êtes salarié en CDD, vous devez justifier de 24 mois en tant que salarié dans les 5 dernières années dont 5 mois en CDD dans les 12 derniers mois.
Si vous êtes intérimaire, vous pouvez bénéficier d’un congé individuel de formation.

Votre demande à votre employeur : vous devez obtenir l’autorisation de votre employeur. Pour cela, lui adresser une demande écrite afin d’obtenir l’autorisation d’absence. Il faut joindre à votre demande toutes les informations concernant le titre de la formation choisie, les dates de la formation (début et fin) et sa durée, le nom du CTI et ses coordonnées.

Votre demande de prise en charge : vous devez l’adresser à l’organisme paritaire agréé au titre du CIF compétent dont relève votre entreprise. Cette prise en charge peut être totale ou partielle et couvrir votre salaire ainsi que vos frais de formation. Un formulaire vous sera remis par l’organisme paritaire agréé. Vous devrez le renseigner ainsi que votre entreprise et le CTI.

Pendant le congé individuel de formation : votre contrat de travail est suspendu, vous recevrez une rémunération et vous devez justifier de votre présence en formation (feuille de présence tenue par le CTI et remise à votre employeur et à l’organisme paritaire chaque mois). À la fin de la formation, vous réintégrerez votre poste de travail ou un poste.

Renseignez-vous auprès du FONGECIF ou OPCA agréés au titre du congé individuel de formation.

Pour plus d’informations, consultez le site de l’État, des Régions et des Partenaires Sociaux

QUI CONTACTER ?
Frédérique Lavergne au 01 47 81 84 44 (du lundi au jeudi de 9h/12h30 à 13h30/17 heures et le vendredi de 9h à 12h30).
Secrétariat du CTI : Tél : 01 47 81 94 65 (du lundi au samedi de 8 h à 18 heures)