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Bien connaître les différences culturelles afin de mieux communiquer et de mieux travailler avec les partenaires étrangers |
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Check-list.
• Études de cas concrets. Exercices pratiques.
• Applications dans la fonction.
• Méthode participative - Travail de groupes.
• E-LEARNING OPTIONNEL
• Le CTI a mis en place un e-learning concernant les fondamentaux de l’international afin de permettre aux participants d’effectuer une formation personnalisée et tutorée.
• Cet e-learning peut s'utiliser soit en français, soit en anglais.
• Très pratique et facile dans son utilisation, cet e-learning apporte un entraînement individualisé avec questionnaires d’évaluation, parcours d’auto-formation, lexique, cas d’application et tutorat. |
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Ce séminaire est animé par un Consultant-Formateur en négociation interculturelle du CTI. |
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 Nota
Bene
Ce programme vous est remis à titre indicatif. Si vous souhaitez l'organiser au sein de votre entreprise, un programme spécifique vous sera proposé, après analyse de vos besoins et attentes. Ce programme intégrera des études de cas liées à vos activités internationales.
Pour toute information, contactez le secrétariat du CTI au 01 47 81 94 65 ou par mail : info@cti-learning.com |
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RECUEIL DES ATTENTES ET DU CONTEXTE DE CHAQUE PARTICIPANT.
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LES SITUATIONS DE TRAVAIL AVEC LES ÉTRANGERS.
- Méthodologie de l'interculturel.
- Organiser la venue des étrangers et les recevoir : connaître les codes et protocoles dans l'organisation d'une réunion.
- Travailler au quotidien avec des collaborateurs étrangers ou avec une hiérarchie étrangère : comment s'adapter à d'autres styles de management.
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REPÉRER LES DIFFÉRENTS STYLES DE NÉGOCIATEURS ÉTRANGERS
- Avec les Anglophones, les Allemands, les Suédois, (...)
- Avec les Italiens, les Espagnols, les Brésiliens, (...)
- Avec les Russes, les Chinois, les Japonais, (...)
- Les prendre en compte et s'y adapter.
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COMMUNIQUER AVEC AISANCE.
- L'image de soi : comment est-on perçu par les étrangers?
- Comment gérer son image pour être en phase et ne pas choquer.
- Doser sa juste implication.
- Les différents codes selon les cultures et les situations rencontrées.
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CONSTRUIRE UN LANGAGE COMMUN.
- Les attitudes efficaces à développer.
- Prévenir les malentendus culturels.
- Les codes de la communication.
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CAPITALISER LA CONNAISSANCE.
- Comment s'informer et se documenter pour développer sa culture internationale.
- Repérer, en interne comme en externe, les compétences et les ressources utiles.
- Comment capitaliser les informations utiles au retour d'un voyage d'affaires pour mieux préparer le prochain.
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CONCLUSION.
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BIBLIOGRAPHIE ET SOURCES D'INFORMATION.
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Ce
séminaire concerne
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Directeurs commerciaux,
• Directeurs achats,
• Responsables de zone,
• Responsables d'actions internationales.
• Cette formation est éligible au titre du DIF, Droit Individuel à la Formation.
Calendrier
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06 & 07 septembre 2010
• 29 & 30 novembre 2010
• 13 & 14 janvier 2011
• 23 & 24 juin 2011 |
Durée
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2 jour(s)
Horaires
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09 h 00 - 12 h 30
• 13 h 30 - 17 h 00
Lieu
CTI |
Prix
1120.00 €
par personne, documentations et déjeuners compris.
E-LEARNING OPTIONNEL
Un plus selon la demande : 400 euros + 1.100 euros par personne pour le tutorat pendant 6 mois d’utilisation.
Durée d'utilisation pédagogique : de l’ordre de 450 heures (sans compter les tests et études de cas).
Référence
IT.01 |
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